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来源：【嘉兴日报-嘉兴在线】

6%，这是南湖区1至7月规模以上工业增加值增速，高于全市平均2.9个百分点。亮眼的数据，彰显了南湖区坚持经济要稳住的信心和决心。应对超预期挑战，今年南湖区以实干实绩实效推动一系列超常规举措落地。

“百名局长联百企”，就是南湖区抛出的硬招、实招！眼下，来自南湖区各部门的166名“金牌店小二”正奔忙在服企助企的路上，加快一批企业问题得到有效解决、一批重点工作取得明显突破、一批重大项目得到有效推进。

区域经济高质量发展的背后，高质量发展的企业是强劲支撑。今年年初，南湖区三干会上提出，全力打造“六支队伍”，营造干事创业、勇猛精进的浓厚氛围，其中一支就是服务队伍，以干部的服务跑腿为企业解忧，打造更优营商环境，让企业轻装前行。

一声令下，南湖区“百名局长联百企”活动于3月正式拉开大幕，全区各部门的局长、副局长等迅速行动起来，通过落实宣讲涉企惠企政策、解决企业困难问题、提供项目推进服务、做好发展参谋助手等实打实举措，真正帮助企业解决最突出、最棘手的问题。“点对点联企、面对面问需，为的是最大限度为企业纾困解难，提振企业发展信心。”南湖区营商办专职副主任叶纪斌表示。

浙江祥达建设有限公司很快尝到了局长“联企跑企”的甜头。南湖区住建局局领导季旭东在走访时，了解到该企业负责人陶国军的“烦恼”，对标新出台的省建筑施工企业信用评价实施办法，希望南湖区能够增加创优夺杯的频次。得知企业需求的第一时间，季旭东就立即推动该问题的落实解决，目前区建设工程区标区杯已调整为每年评比两次，助力企业推进信用建设。“满意，真正急企业所急，帮我们解决了难题！”陶国军点赞。

局长跑腿，有其统筹协调优势所在，有利于企业问题的快解决。在实地上门走访中，局长们对企业当下面临的难题筛选分类，涉及其本部门领域的问题第一时间安排力量落实解决，涉及其它领域的难题，亲自协调相关部门、行业协会等机构联动解决。同时，局长们也当起了“智多星”，帮助企业深入研究国家及省、市、区有关产业政策，精准分析行业发展动态，理清发展思路，做好产品、市场、行业定位，明确发展战略。

最近一段时间，嘉兴市洪波塑胶有限公司负责人沈建根烦恼着企业出口订单的问题，南湖区审计局副局长张恺的上门，给他提供了更多发展思路。“一方面，我们建议企业可以尝试出口转内销，并尝试帮忙对接相应的客户。另一方面，我们也积极和经信商务部门对接，为企业搭建沟通交流平台。”张恺表示。今后区级层面组织参加的进出口博览会等大型活动，会积极和企业对接，邀请企业参加，拓宽企业发展渠道。

半年时间，“百名局长联百企”活动的深入推进，赢得了一家家企业的真诚点赞。而点赞背后，数字化改革也起到了至关重要的作用。

今年，南湖区迭代升级“企业服务直通车”，上线“百名局长联百企”工作模块，完善企业问题局长研判交办、跨部门流转、逾期办理预警、纪委监督、满意度测评等功能，实现企业服务和企业问题在线全流程闭环管理。特别是在监督环节，区纪委监委依托平台开展实时监督，快速、精准、高效查处服务企业时不担当不作为等行为。

也就是说，企业提出的每一项诉求、每一个问题，最终都可以转化成一条完整的服务链，并由企业在线对办理结果进行满意度评价，实现全过程线上留痕。目前，南湖区“百名局长联百企”活动共计开展企业问题诉求办理、涉企惠企政策宣讲335个（次）。

- 百名局长联百企

服务企业促发展 -

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