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叶檀:抗疫复工“双牛城”嘉兴为什么这么火?

时间:2022-09-23 20:55:56 | 浏览:584

文/叶檀☞ 财经女侠 | 毒舌善心嘉兴,一座因水而生、集江河湖海于一体的城市。这是极具张力的城市,水乡古镇,温柔敦厚,但山海潮胜,荡气回肠。南湖香菱四溢,西塘小桥流水,中国曾经的经济大动脉“千年黄金水道”京杭大运河穿城而过。天下奇观海宁潮汹

文/叶檀☞ 财经女侠 | 毒舌善心


嘉兴,一座因水而生、集江河湖海于一体的城市。


这是极具张力的城市,水乡古镇,温柔敦厚,但山海潮胜,荡气回肠。南湖香菱四溢,西塘小桥流水,中国曾经的经济大动脉“千年黄金水道”京杭大运河穿城而过。


天下奇观海宁潮汹涌刚烈,一潮三看赏四景,丁桥 “碰头潮”、盐官 “一线潮”、盐仓“回头潮”,金庸先生在《书剑恩仇录》中,还有“十万军声半夜潮”。


嘉兴的城市气质,像黄蓉一样亦正亦邪,张力十足,“像水一样”刚柔相济。既有抗清的激烈,也有烟雨楼的江南春雨润如酥,勤善和美、勇猛精进,新时代的嘉兴人文精神继续了这一点。


此次抗疫,复工复产,嘉兴一如既往,张驰有度。经历两大考验之后,各个城市竞争力、管理能力跃然纸上。


国内疫情没完 ,全球疫情爆发。


截止北京时间3月12号上午10点,全球累计感染人数124505例。


世卫组织确认新冠肺炎疫情为“大流行病”,全球资本货币市场暴跌,美国三大指数一度均进入“技术性熊市”区间。道琼斯指数从近期高点29568.57点下跌了超过6千点,跌幅超过20%,正式进入“技术性熊市”。


3月11日,特朗普发表公开讲话,做了三件事,抱怨,撒钱,以及自我表扬。


全球恐慌情绪在疾病和市场两条线蔓延,敏感时期,我们必须专心致志做好两件大事:


1, 守住国内防控疫情局面,全力防范海外输入性病例;


2, 守住经济基本盘,赶紧恢复生产,给中国和世界吃一颗定心丸。


防疫和经济复苏不易,两手抓,两手都要硬。


知易行难,即便有举国体制之便,对每一个地方政府来说,做好防疫、恢复经济,千头万绪。


当下正是考验思路和执行力的时候,一座有序的城市,思路清晰,执行力强。


最近几天,一座不到500万人的发达城市嘉兴突然在微博大火,连续登上微博热搜和话题榜。


2月26日,嘉兴登上热搜榜的第六名,半天时间不到,话题阅读量突破1300万;不到一周,3月3日,嘉兴再次上热搜,这次更火,话题阅读量累计超过5000万。


嘉兴,为什么这么火?


因为,嘉兴,两手都很硬。


嘉兴为什么能提供就业岗位100万个?


嘉兴大“火”,主要因为,防疫、复工两手抓,成为硬核双轮驱动型城市。


为了复工,各种奇思妙想,玩得非常新潮。


在地方政府里,嘉兴应该是第一个在云上开启复工大潮的城市。


2月22日,嘉兴市吃了螃蟹,在全国第一遭举办全网招聘节——“嘉兴万家企业百万岗位网络招聘节”。


以地方政府名义,创立在线招聘平台,让用工单位放心,让求职者安心。


22日,全网招聘节启动不久,招聘平台上就已经有2758家注册,岗位需求人数6万多人,已达成供需匹配近3000人次。


上线72小时之后,嘉兴市招聘网站累计点击量已经达到2821万次,注册企业1.7万家,发布招聘岗位23.8万个,吸引求职者50.3万人,达成求职意向4.4万人次。


3月2日的数据显示,包括国家首批老字号五芳斋集团、中国企业500强桐昆股份、全球领先的玻璃纤维制造商巨石集团等名企均已上线,提供就业岗位超过100万个。


3月9日,嘉兴公布成绩单:


“嘉兴万家企业百万岗位网络招聘节”启动半月来,招聘节线上全渠道累计访问量近2亿次,全市招聘网站累计吸引求职者84.4万名,全市线上线下累计新招录员工约10.3万人。


没有对比就没有成绩,同样政府牵头,云招聘的经济重镇深圳,最新的成绩是:


3300家企业,4万个就职岗位。


和嘉兴的业绩相比,差的实在有点多。


为把网络招聘节做活,嘉兴市政府还发布了《嘉兴市疫情期间支持企业吸纳就业的若干意见》,“嘉七条”包括各种招工补贴、生活补贴、就业创业服务补贴、防疫物资支持等,直接补到企业、求职者和中介机构,充分调动各方积极性,促进企业复工复产,是当前激活经济最高效的做法。


对介绍20人以上省外人员到嘉兴就业的主体(包括企业、行业协会、社区、村及其他各类组织)给予200元/人的一次性补贴。


对民办人力资源机构为嘉兴企业推荐或派遣员工并依法缴纳社保的,按500元/人给予就业创业服务补贴,每家机构最高补贴10万元。


疫情响应期间,对首次来嘉兴就业,与企业签订1年以上劳动合同,并在嘉兴缴纳社会保险满3个月的员工,给予每人一次性生活补助1000元。


通过网络招聘、人力资源机构推荐等招聘方式,招录新员工的企业,给予口罩等防疫物资保障。首次线上成功签约的,给予100个口罩;线上累计成功签约达到10人的,再给予100个口罩。


除了招员工,还要招人才。


2月28日,嘉兴又重磅发布并推出“浙里‘嘉’YOU 携手同‘兴’”双高人才云聘系列活动,全面加强网上引才工作。


通过“云招聘”“云签约”“云开工”“云路演”等“云模式”招才引智,征集上百个路演项目、千余名高端人才、数万个就职岗位,重点引进高层次人才和高校毕业生(简称“双高”)。


开展网上对接人才项目337个,达成意向122个,成功签约27个,引进博士及以上高层次人才44人。


云发布先后举办2场发布会。首场发布会已于2月28日举行,点击量超86.6万人。


云路演依托长三角全球科创路演中心,联合海内外引才平台、机构等,将开展9场云端人才项目路演,路演项目总数不少于100个。


云直聘首次组织用人单位集中发布年薪10万元以上岗位需求,云校招依托各大高校毕业生就业指导中心,分片区在全国100所左右重点高校就业网站发布5万个左右大学生岗位需求及相关支持政策。


这次配套政策有新的大礼包:对新来嘉企业工作或创业的高校毕业生,按本科1万元/人、硕士2.5万元/人、博士4万元/人给予补贴。


云招聘,看着新潮,还真不是随随便便就能上的。


嘉兴作为世界互联网大会永久举办地、“宽带中国”示范城市,具备“云”的素质和能力,才敢在“云”上动手。


线上做的好,是线下工作到位,尤其对嘉兴这种第二产业占比超过50%的制造业强市来说,更是如此。


加快复工不意味着放松疫情,在保障企业复工,提供政策便利的同时,嘉兴市在2月21日发布《人民政府关于切实做好企业人员返岗返工保障工作的意见》等三大政策中,特别强调:


对不按工作要求,不认真开展防疫工作、未经当地政府同意擅自开工的企业,直接拉入黑名单,取消三年优惠,并对法人问责。


云上嘉兴很给力 线下嘉兴更生猛!


据浙江新闻的消息,2月16日,嘉兴开始到全国“拉人”。


2月16日,全国首架务工人员返工专机到达;2月23日,嘉善首趟务工人员返善专列到“嘉”,上百辆专车不停辗转于嘉善县内外,截止2月28日,嘉善已有31000名人员返岗返工。


2月底3月初,嘉兴和各县(市、区)两级政府和人社部门共派出55个省外驻点招工组,开赴云南、贵州、四川、河南、安徽、重庆等11个省开展驻点招工,抢人大战如火如荼。


这是一场战役。


包车7331辆、包机15架、专列36列,为4000多家用工企业接返市外务工人员20多万人,仅嘉善县级部门就组成了90人的全国招工专项小组。


主动出击之余,嘉兴政府还发动嘉兴企业的力量,政商携手,双拳出击。


据《嘉兴市人民政府关于切实做好企业人员返岗返工保障工作的意见》,嘉兴鼓励企业包车接返外地职工。对包车、拼车发生的费用,政府补助2/3,企业承担部分可在企业所得税税前列支。


一条龙服务,从家到“嘉”,嘉兴这盘复工大棋走得真6。


功夫不负有心人,线下复工和网络招聘同样惊艳:


2月19日,嘉兴市47个在建省重点项目全部复工,比省定目标提前了2个工作日;


2月20日,7个在建百亿级项目全部复工;


2月21日,81个在建“百年百项”重大项目全部复工,37个省市县长工程和两个省级部门联系项目已全面复工;


2月26日,省重点项目的复工强度已提升到80%,“百年百项”重大项目的复工强度也达到66%。


2月26日,嘉兴规模以上企业复工率已经达到100%…


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治理细腻 最早给大家带上心理口罩


特殊情况,病毒被放大,治理能力也被放大。


疫情期间科学复工,线上线下双管齐下,拼经济的同时,不忘控疫情,嘉兴的治理能力,看得见,摸得着。


连续十几天没有疫情,治愈率接近100%,整个版图全是低风险-绿,嘉兴确实有底气,在疫情后半段加快复工的步伐。


大的地方做得好,值得夸,细节之处做到位,更让人动容。


在全国范围内,各地方防控手段大致可以归纳为:全民皆兵式的人力防控,和大数据智能化的精密智控,方式不同,无外乎都是从身体入手,防控生理疫情。


很少见有地方细致到从心理出发,主动给大家带心理口罩,化解人们心理疫情的。


嘉兴,做到了。


疫情发生后不久,嘉兴市就开通“24小时维权直通车”,由律师、心理咨询师组成的“阳光使者”专家志愿者队伍轮班在线,解疑释惑、稳定情绪、增强信心。


2月15日,浙江大学—嘉兴心理健康联合研究中心与嘉兴市卫生健康委员会联合打造的“嘉兴心理抗疫平台”正式上线,这是全国最先上线的公益互动线上心理服务平台。


2月26日,在《嘉兴市各行业新冠肺炎防控参考指引》里,特别强调,要各行业进行心理干预,心理疏导,以防出现认知紊乱,出现心理危机。


心理危机,绝非危言耸听。


听我们叶檀财经的小伙伴说过,疫情期间,隔离在家中,有人曾经出现过因为焦虑而非疫情本身,生病甚至离世的情况。


我们每天要直面身边痛苦,接收各种负面的刺激,时刻受到工作、财富等各种信息的煎熬。


敏感时刻,最好的心理疏导员就是政府的沉稳坦诚,是心理人员的专业疏导。


现代政府治理讲究细节治理,人性化治理,嘉兴能够注意心里疫情,防控到心里,这一点,足见嘉兴的成熟和缜密。


疫情来袭,所有行业被动供给侧改革,强者更强,加速集中,“抢人”行业同样如此。


为了抢人,在疫情期间,头部城市们便已经行动起来,希望超前一步,先声夺人。


但人才来不来,不是看哪个城市调门大,会张罗,归根到底要看发展前景和城市服务。


2019年底,《求是》杂志指出,经济发展的空间结构正在发生深刻变化,中心城市和城市群正在成为承载发展要素的主要空间形式。


毋庸置疑,中心城市、城市群是中国未来城镇化的唯一主线。


嘉兴区位优势明显,是长三角生态绿色一体化发展示范区的重要组成部分,以及浙江省接轨上海的“桥头堡”和承接上海辐射的“门户”。


从边际效应来看,核心城市的周边次级城市,未来可能会是经济成长弹性最大,增量最多的地方。


放眼全国,能够同时受益于两大核心城市,且竞争大于融合,产业拟合度高的地方,嘉兴算一个。


从人口变化来看,嘉兴和上海的关系日益紧密,桥头堡的作用日益明显。


据《2019长三角城市跨城通勤年度报告》,从上海跨城通勤到嘉兴的人,反而略多于从嘉兴到上海通勤的人。并且在流入(上海)通勤中,来自嘉兴的占到总量的8%,而在(上海)流出通勤中,去到嘉兴的占比为18%。


《21世纪经济报道》披露,从2013开始,嘉兴人口增长率不断攀升,2018年、2019年人流净流入更是迭创新高,2018年为7万,2019年为7.4万。


人才愿意来,资金更愿意来。


2012年到2017年,嘉兴全市五年利用外资一共118亿美元,年度总量持续排名全省第三。


2019年三季度,实际利用外资29.6亿美元,增长33.6%,首次超过宁波,居全省第二。


股市里,外资重价值,看长远,嘉兴在外资中的地位,晋升为整个浙江第二,足见中国经济新阶段的嘉兴魅力。


城市治理,历来容易忽视细节,谁能在细节上做到位,谁才能跑得更快。


疫情中,嘉兴在防控和复工两端展现出来的细腻,一览无遗。


2020年,庚子年,中国和全球都面临重大考验。


嘉兴区位优势明显、交通便利、民风平和、营商环境优秀,借长三角一体化国家战略落地之势,借建党百年的冲刺之利,定能冲破阻碍,迎难而上。


在这次抢人大战中,嘉兴市政府打出来“不忘初心,就来嘉兴;创业创新,就来嘉兴!”的响亮口号,希望全国求职者走进嘉兴、了解嘉兴、加盟嘉兴,成为嘉兴城市发展进程中重要的合伙人和见证者,一起共谋发展、共享机遇、共铸辉煌!


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